Outbound Training and Engagement Outbound Program

Outbound Training adalah metode pendekatan pelatihan experiential learning yang bisa dipilih menjadi cara efektif untuk upaya pengembangan sumber daya manusia. Setara dengan training, Outbound mampu memberikan sensasi learning yang fun dan efektif melalui berbagai desain permainan yang insightful baik diadakan di dalam ruangan atau di luar ruangan tanpa mengurangi esensi tujuan dan standar yang ingin dicapai.

Outbound training yaitu kurikulum belajar dalam sesi inspirasi dan motivasi yang kemudian di validasikan dalam berbagai boardgames dan permaianan tim maupun individu bersama trainer serta outbounder profesional yang menonjolkan experiential insightful games untuk meningkatkan bounding tim dalam bekerja.

Sedangkan Engagement outbound program lebih menekankan desain permainan outbound kolektif dengan rancangan permainan yang menfokuskan pada mengasah problem solving and critical thinking, kreafitas dan kolaborasi tim dengan modifikasi unik sesuai sasaram kompetensi yang diinginkan, kemudian diselingi dengan berbagai aktifitas refreshing, collaborative project berbentuk permainan kompetisi maupun tim rally di area terbuka dan lebih bernuansa alam serta petualangan.